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为了培养员工的良好素质,规范员工的行为,更好地适应餐厅的良性发展,特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文,适用于本公司的所有管理人员及员工;除部分条文外,也适用于本公司的所有临时工。第一节 餐厅日常工作制度 遵守工作纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退。
为加强公司食堂的统筹管理,做好后勤服务工作,保证员工就餐质量,公司会对食堂制定一些制度。下面是公司食堂管理细则,欢迎参阅。
加强安全管理,做好防火、防盗工作;加强防鼠、防虫、防霉、防潮及卫生等工作。食堂酒水、饮料管理制度:食堂内酒水、饮料应在每次使用后及时记录详细数量,并与酒水库管理人员进行数量核对,及时做好出入库手续;不得使用过期的饮料等;招待餐厅内的酒水等备品要随时保持充裕。
负责食堂小餐厅接待(招待)管理。 负责对食堂的费用结算管理。 食堂经营模式及隶属关系 食堂为无利润直营,公司为食堂工作提供必要的硬件保证。 食堂工作人员为公司正式员工,隶属公司行政部总务科管理。
公共餐具每次用毕需洗净,并进行高温消毒,确保食物卫生,防止食物中毒。生与熟、食品与杂物、食品与药品需隔离,麦当劳严格使用麦当劳消毒水对用餐环境进行消毒,保障顾客用餐安全。
仓库内要定期清扫,保持仓库、货架清洁卫生,经常开窗或用机械通风设备通风,保持干燥。做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。腐烂变质、发霉生虫、有毒有害、掺杂掺假、质量不新鲜的食品,无卫生许可证的生产经营者提供的食品、未索证的食品不得验收入库。
肯定洗手的,麦当劳这样的国际性大企业对员工的规章制度都很清楚明确的。我朋友以前也在麦当劳打过工,他们经理就要求他们每过一段时间就要去洗次手的。
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