餐饮企业宿舍规范管理制度
简述信息一览：
员工宿舍管理制度
制度概述： 为保障员工住宿权益，制定本管理制度。住宿管理： 员工入住前需经审批，按指定房间入住。 禁止转租、借用床位，禁止留宿外来人员。 离职员工需提前办理退宿手续，清理个人物品。设施与设备管理： 宿舍设施由公司统一配置，员工不得私自更换。 损坏设施需按价赔偿，自然损坏及时报修。
员工宿舍管理制度主要包括以下几点：入住与退宿管理：员工需凭申请单及押金收据办理住宿手续，按指定房间与床位入住，不得随意更换。员工离职时需办理退宿手续，逾期未办将强制退宿。宿舍秩序与安全：室内物品应摆放整齐，保持宿舍安静，避免大声喧哗。同事间应团结友爱，禁止打架斗殴，违规者将受批评及罚款。
员工宿舍安全管理制度主要包括以下方面：设立宿舍长制度：宿舍长职责：每个宿舍设立一名宿舍长，负责宿舍的日常管理和安全监督。日常管理：宿舍长需每天登记宿舍成员的归寝记录，确保每位成员按时回宿舍。进出宿舍登记制度：登记要求：宿舍成员在进出宿舍时需进行登记，记录进出时间和人员信息。
员工宿舍管理制度的撰写应包含以下几个关键点：离职搬离规定 明确搬离时间：员工离职时，应于离职交接完成后当日搬离宿舍，不得借故拖延。宿舍长职责设定 设立宿舍长：每间宿舍设立一名宿舍长，负责监督管理宿舍内务。
保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。节约使用水、电及公司配备其它资源。宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。宿舍内不得有酗酒、***或有伤风败俗等不正当行为。
负责职工宿舍公共区域的卫生清洁。严格落实宿舍的各项管理制度和规定。做好宿舍的防火、防盗、防损重点工作。协助行政部门做好宿舍的整体管理、治理工作。负责入住人员的登记和安全教育工作。定时定点做好宿舍安全巡逻工作，严格控制外来人员出入。
员工宿舍宿舍管理员规章制度
1、所有入住或离职员工必须提交书面申请，经批准后方可入住或搬离宿舍，严禁私自入住或搬离。每间宿舍应选出一名宿舍长，负责监督宿舍卫生情况，确保宿舍环境整洁。每位员工必须遵守宿舍规章制度，服从宿舍长的安排，保持宿舍内部整洁。
2、公司职工宿舍管理制度主要包括以下几点：宿舍长职责：每个部门设宿舍管理组长两名，负责本部门的宿舍全面管理。每个宿舍设宿舍长一名，全面负责宿舍的卫生、纪律、安全等工作。宿舍长需每月制定本宿舍的值日表，并及时向相关部门汇报宿舍异常情况。宿舍管理员职责：负责职工宿舍公共区域的卫生清洁。
3、本制度适用于所有在酒店宿舍居住的员工。员工申请入住宿舍需满足以下条件：已被酒店批准入职，身体健康，无传染疾病及不良嗜好。入住宿舍需完成以下审批流程：新入职员工领取《新员工入住申请表》，经部门经理审批同意后，交至人事部审批，通过审批后，由宿舍管理员安排房间、床位。
4、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。员工对所居住宿舍，应尽管理责任，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。
5、员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。
6、为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。 住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
员工宿舍卫生管理制度范本是什么?
卫生与物品管理： 保持宿舍清洁，垃圾集中投放。 物品整齐摆放，床上用品整洁。迁出与违规处理： 离职员工按时搬离宿舍。 对违规行为进行处罚，严重者取消住宿资格。范本三：制度概述： 为保障员工住宿权益，制定本管理制度。住宿管理： 员工入住前需经审批，按指定房间入住。
保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。保持墙壁清洁。不可向窗外倒水、扔东西。宿舍卫生的管理：制定相应的可以操作的制度。
宿舍床位由行政部统一安排，未经许可不准擅自调换宿舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置，不准私自拆毁。如有损坏，照价赔偿。住宿员工必须遵守执行公司的各项规章制度，安排轮流值日，认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次大清扫 员工严禁在宿舍内进行***等其他非法活动。
公司职工宿舍管理制度
公司职工宿舍管理制度主要包括以下几点：宿舍长职责：每个部门设宿舍管理组长两名，负责本部门的宿舍全面管理。每个宿舍设宿舍长一名，全面负责宿舍的卫生、纪律、安全等工作。宿舍长需每月制定本宿舍的值日表，并及时向相关部门汇报宿舍异常情况。宿舍管理员职责：负责职工宿舍公共区域的卫生清洁。严格落实宿舍的各项管理制度和规定。
保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。节约使用水、电及公司配备其它资源。宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。宿舍内不得有酗酒、***或有伤风败俗等不正当行为。
员工宿舍安全管理制度主要包括以下方面：设立宿舍长制度：宿舍长职责：每个宿舍设立一名宿舍长，负责宿舍的日常管理和安全监督。日常管理：宿舍长需每天登记宿舍成员的归寝记录，确保每位成员按时回宿舍。进出宿舍登记制度：登记要求：宿舍成员在进出宿舍时需进行登记，记录进出时间和人员信息。
迁出与违规处理： 离职员工需在规定时间内搬离宿舍。 对违反宿舍管理制度的行为进行处罚，严重者取消住宿资格并呈报相关部门处理。附则： 本制度自公布之日起实施，由公司负责解释与执行。
公寓楼的开门时间为早晨6点，关门时间为晚上10点，住宿职工必须在晚上10点前返回宿舍。非公司人员若需进入公寓楼，必须说明来意并进行登记，未经批准不得随意进入。非公司人员不得在公寓楼留宿过夜，特殊情况需获得公司综合管理部经理的批准。
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