学校食堂由伙食委员会管理,伙委会负责食堂经营方案、管理制度的制定,研究食堂的重大事情,形成决议,审核食堂帐务。学校总务处直接管理食堂事务,落实伙委会决议,保障食堂正常运转,向伙委会负责。
食堂的九项制度如下:卫生管理: 建立健全食堂食品卫生安全管理制度。 指定专门的食品卫生责任人,监督食品卫生措施的落实情况。 建立食堂食品卫生责任追究制度,对违规者进行通报或行政处分。 定期检查,实施奖罚分明的管理。
学校领导为食堂管理工作第一责任人,建立工作领导小组。食堂应坚持服务、质量、安全第一原则,提供多种就餐选择,禁止强制统一就餐。经营只能自主,不得外包。食堂需建立财务、物资、食品安全等管理制度,严格执行。学校建立学生监管机制,定期或不定期检查,规范操作,节能降耗,控制伙食价格,实现民主管理。
树立良好的服务意识,提升食堂管理水平。学校食堂配备专业管理人员和炊工,严格执行招聘、选拔、上岗培训和技能比武流程,确保人员具备良好的服务意识和高技能。建立科学的管理制度,确保食品安全卫生。制定包括工作人员职责、食品卫生安全、财物管理等在内的管理制度,确保食堂运营有章可循。
食堂伙食五项制度的内容是:(1)订食谱制度。(2)伙食账目公布制度。(3)给养逐日消耗登记制度。(4)厨房值班员和帮厨制度。(5)卫生制度。食堂伙食管理制度的制定是为了整治军队伙食供应问题,除了保证在役军人日常训练的营养均衡,也保证食材来源的安全和卫生。
1、餐饮行业员工管理守则1 (一)、散餐服务要求 了解当天供应品种(例汤、海鲜、时菜、甜品、水果、特别介绍、沽清类)。 备料:(酱油、胡椒粉、开水、点菜单、热巾、托盘等)。 (二)、开餐前的检查工作 参加班前例会,听从当日工作安排。 检查仪容仪表。
2、餐厅内部环境设施,用餐工具的维修、购买首先由使用者通知办公室主任,在由办公室主任填写购物审批表审批至经理,然后交***购员,低值品管理员各一份方可购买。岗位变动 员工进入公司后,无论因工作需要或个人主动申请,都可以进行公司内部工作流动。
3、上班必须按规定着工作服,工作帽,统一发型。女服务员:上班不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,刘 海不超过眼睛,不准梳过于夸张的发型 男服务员:头发不准染发,不留胡须,勤修面。不准留长指甲,不得涂有色指甲油。不准用***性很强的香水。
4、规范餐厅用餐管理,保障秩序与环境,以下规定旨在营造温馨、卫生、整洁的用餐氛围: 三餐免费工作餐制度:早7:30-8:00,午12:00-13:00,晚6:00-7:00。 排队打饭,服从管理,禁止争抢与喧哗。 员工自备餐具,适量打餐,避免浪费。 用餐时不乱丢垃圾,保持餐桌清洁,餐后清理个人餐具。
5、员工须遵守公司规定,保持个人卫生,定期修剪指甲,理发,禁止随地吐痰。 工作时应检查食物是否变质,发现问题需及时处理。 工作期间必须穿工作服,禁止吸烟。 按照食品卫生标准操作,预防食物中毒。 洗净的餐具应整齐摆放在规定位置。
保持餐厅环境整洁。纱窗、纱门、纱罩、门帘、风幕、灭蝇灯等设施运转正常,鼠、蝇、蟑娜、蚊子密度不得超过国家有关要求。保证供用餐者使用的洗手设施运转正常。必须使用消毒后的餐饮具,未经消毒的餐饮具不得摆台上桌。
三餐免费工作餐制度:早7:30-8:00,午12:00-13:00,晚6:00-7:00。 排队打饭,服从管理,禁止争抢与喧哗。 员工自备餐具,适量打餐,避免浪费。 用餐时不乱丢垃圾,保持餐桌清洁,餐后清理个人餐具。 文明就餐,爱护公物,避免喧闹与非工作人员进入厨房。
餐饮制度主要包括食品安全管理制度、服务质量管理制度、员工管理制度以及财务管理制度。食品安全管理制度 餐饮食品安全是餐饮企业的核心,涉及到消费者的健康与企业的生存发展。因此,餐饮企业需制定严格的食品安全管理制度。这包括食材***购、储存、加工制作、供应等各个环节的卫生标准和操作规范。
1、内部餐厅应实行公司与员工共同监督的管理机制。办公室负责监督餐厅运营,员工有权对餐厅服务、管理提出建议、意见及投诉。办公室职责包括:执行国家及卫生防疫等相关部门的餐饮管理法规。制定、完善餐厅管理规章制度。招聘、签约餐饮服务单位。监督、检查食品质量与价格。处理员工对餐厅服务的投诉。
2、为了加强和促进公司餐饮制作规范化管理,保障公司职工饮食卫生安全和饮食服务质量,特制定本制度。本制度包括餐饮日常工作、食品卫生安全、餐具洗消、食品原材料和厨房机械设备等管理内容,适用于公司餐饮管理。
3、餐厅员工的规章制度 行为规范 仪容仪表要端庄、大方,待客热情礼貌,上班期间统一着工装,佩戴工号牌。佩带首饰不过于华丽,化妆不浓装艳抹指甲不过长、过于修饰。路遇客人要主动热情问候,主动让路。对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼,做到笑面迎客,用好敬语。
在餐饮管理领域,如同国有国法,家有家规,食堂托管也不例外。恩泉餐饮管理(上海)有限公司制定了一套严格的食堂托管管理制度,旨在确保员工和顾客的饮食健康。以下是该制度的主要内容:首先,制度的目的是提升食堂管理的整体效能,创造一个卫生、放心、舒适的用餐环境,以保障员工的身体健康。
食堂应按照“生进熟出”的原则合理安排工作程序,防止生熟食品交叉污染。食堂应设有食品原料储存、原料初加工、烹饪加工、备餐、用餐、餐具工用具清洗消毒等相对独立的专用场地,其中,备餐间必须单独设立。
人力资源方面:包括:用工制度、薪金制度、激励制度等; 经营销售方面:包括销售对象、促销方式、菜品特色、服务特色,创新要求; 财务成本方面:包括***购制度、成本控制方法、资产管理制度; 根据以上三点真正做到***有岗位,办事有依据,行动有目标,工作有效益。
上海恩泉餐饮管理有限公司食堂管理卫生条例为确保员工健康,防止食品污染和有害因素,公司特制定本条例,地址为上海闵行区七宝镇新镇路688号,信息来源于百度地图,具体以百度地图为准。厨房人员及卫生管理所有厨房员工需持有有效“健康证”,并定期进行体检。
标志明显,防止等加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染。 熟制加工的食品应当烧熟煮透,其中心温度不低于70℃。加工后熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品与食品原料分开存放。
公司所有的厨房工作人员必须持有效“健康证”并定期接受体检。 所有工作人员都必须接受卫生知识培训,具有良好的个人卫生习惯。做到“七勤”即(勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作服),使自己具有良好整洁的仪表。
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