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1、可以在诉状中明确说明，劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的，在诉状中要明确要求由用人单位提供。法律依据：《劳动争议案件办案规则》第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。

2、劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的，在诉状中要明确要求由用人单位提供。法律依据：《劳动争议案件办案规则》第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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3、劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的，在诉状中要明确要求由用人单位提供，这叫举证责任倒置。如果用人单位拒不举证，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。

上海新里程物业管理有限公司好。上海新里程物业管理有限公司于2018年07月30日成立。

上海新里程物业管理有限公司联系方式：公司电话021-62378667，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：上海新里程物业管理有限公司是2018-07-30在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市浦东新区南汇新城镇环湖西二路888号C楼。

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建筑类型：小高层住宅楼。物业类别：普通住宅，满足不同家庭的需求。户型面积：提供二居室87平米和三居室110平米两种户型选择。开发商：上海天亿置业发展有限公司，负责项目的建设和规划。投资商：同样为上海天亿置业发展有限公司，从投资角度保证项目的高质量发展。

万科房型比较好。这个最实在，要不绿化再好，又不是自己家，万一以后物业绿化没有弄好，那么就是白搭。

开发商：武汉万科新里程房地产有限公司设计方：上海天华建筑设计有限公司物业管理公司：武汉市万科物业服务有限公司曾开发过楼盘：万科朗苑，万科红郡，万科城市花园，万科魅力之城，万科金色润园等等。

小型微型企业免征。在工商部门登记注册且年平均人数30人以下（含20人）的小型微型企业，自工商登记注册之日起免征36个月残保金；自工商登记注册之日起至今未满3年的，可免征不足月份的残保金。

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。二是暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。三是明确社会平均工资口径。

一般职工本人需要按照本人上一年度平均工资（工资总额；12个月）来作为本年度的社保缴纳基数，如果上一年度发放工资月数不足12个月的，就按照实际发放余额数来计算。如果参保人员为今年单位新招的职工，就需要按照本人领第一个月的工资总额来核定当年的个人月缴费基数基数。

残保金：你企业应安置残疾人，如果不安置或达不到标准，则应缴纳残保金。

通过审核决定你们单位应该交多少保障金，一般要求是单位人数的5%，如果你们单位没有招用残疾人，那就是按全额交，直接去交费也行。这里面有个计算公式，上年度当地人均工资*应招人数，具体的金额各地又有所不同，交费的时候可以了解下。

残保金是每个企业都需要缴纳的，不管是小规模公司还是一般纳税人公司。但是现在小微企业都有税费减免政策，对于残保金这一项目各地政策规定不同。比如说辽宁地区是小于36人的企业不用缴纳残保金，具体请咨询当地主管税局。

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