餐饮新人培训档案管理制度

接下来为大家讲解餐饮新人培训档案管理制度，以及餐饮新人培训***表涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、酒店卫生档案管理制度
• 2、小餐饮管理制度(优质6篇)
• 3、餐饮从业人员健康管理制度
• 4、食品从业人员健康管理制度(热门7篇)

酒店卫生档案管理制度

1、从业人员应保持良好的个人卫生，操作时应穿戴清洁工作服，不得留长指甲，涂指甲油或佩戴饰物。 从业人员应至少拥有两套工作服，定期清洗以保持清洁。公共用品用具购买验收、储存及清洗消毒保洁制度 （一）***购 ***购物品应符合国家卫生标准和规定，做好记录以便追溯。

2、酒店卫生管理制度涵盖了证照管理、从业人员健康检查、卫生知识培训、个人卫生、公共用品用具的***购验收、储存及清洗消毒保洁、卫生检查、公共场所危害健康事故报告、传染病传播应急预案及健康危害事故应急预案、卫生档案管理以及设施设备维护保养等多个方面。

3、定期组织直接为顾客服务的从业人员进行健康检查和卫生知识培训，取得“健康合格证”后方可上岗.卫生知识培训时间要大于18小时，掌握有关卫生法规、基本卫生知识和基本卫生操作技能等。

4、账务管理：按规定妥善受理现金、支票、***及转账，并与报表、账单保持一致。制作前厅有关统计报表，及时与有关部门沟通情况。档案管理：将客人的资料存档，做好客人档案的建立工作。卫生维护：做好工作区域内的卫生，保持工作台上、台下整齐、井然有序。

5、酒店客人投诉的预防措施主要包括以下几点： 提升卫生和设备质量 加***生管理：定期对客房、公共区域进行深度清洁，确保无卫生死角。 设备检查与维护：定期对酒店内的各项设施进行检查，如空调、电视、淋浴设备等，确保其正常运转，及时维修或更换损坏的设备。

6、酒店实施OCT管理需要从以下几个方面入手。首先，酒店需要制定科学的管理制度和标准流程，建立完善的管理档案系统，通过数据分析进行全面评估。其次，酒店需要加强对员工的培训和激励，提升员工素质，促进员工的专业化。最后，酒店需要完善客户服务管理，提高客户满意度和客户忠诚度，实现酒店的可持续发展。

小餐饮管理制度(优质6篇)

小餐饮管理制度主要包括以下几个方面：安全管理制度 治安与消防：重要宴请或大型活动时，及时通知保安部以确保治安秩序；营业前进行安全、消防设施检查，发现问题立即整改；遇到可疑物品，立即通知保安部处理。 顾客财物安全：注意顾客贵重物品安全，防止遗失；遗失物品及时归还。

第一条，餐饮员工需健康体检，取得健康证，接受培训。第二条，严格执行食品卫生安全、餐具洗消、原材料管理等规定。第三条，适用公司餐饮管理。第四条，从业职工必须通过健康检查，取得健康证上岗。第五条，有碍食品卫生安全的疾病者应暂停或调离餐饮工作。第六条至第八条，规范个人卫生管理。

●领导餐厅 QC（全面质量管理）小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 ●加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 ●负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。

消毒后的餐具、用具、器皿需干燥后放入保洁柜，防止细菌滋生。洗碗间及消毒间需保持整洁、卫生、明亮，不得存放有害物品等。下班时，专职管理人员需锁好餐具间及洗碗间的门窗。食堂设施设备管理制度（5）食品处理区的门、窗应配备防蝇纱网或空气幕，门应能自动关闭。

学校、集体食堂、集体用餐配送单位、重大活动餐饮服务和超过100人的一次性聚餐，都需对食品进行留样。留样工作由专人负责，使用消毒工具和专用冷藏箱。食品留样冰箱专门用于食品存放，不得存放其他物品。

餐饮从业人员健康管理制度

健康状况档案库：相关管理部门应将管辖范围内的餐饮从业人员健康状况建立一个档案库，记录每个人的健康检查情况、疾病史、培训记录等信息。这有助于及时发现潜在的健康风险，并***取相应措施进行预防和管理。综上所述，餐饮从业人员健康管理制度是确保食品安全、保障顾客健康的重要措施。所有从业人员必须严格遵守相关制度要求，共同维护餐饮行业的卫生标准和食品安全水平。

食品从业人员健康管理制度（1）为保障食品卫生安全，依照相关法律法规，企业应制定职业健康监护制度，保护员工健康。该制度要求企业职业健康管理部门根据职业危害因素的类别和接触水平，组织接触相关危害因素的员工进行法定职业健康检查。员工接受检查应视为正常工作时间。

食品从业人员健康管理制度主要包括以下几点：健康体检与持证上岗：每年体检：食品从业人员必须每年进行健康体检，持有效健康证上岗。新员工体检：新员工及临时员工在上岗前需通过体检，并取得健康证明。健康档案管理：建立档案：餐饮服务单位需建立从业人员健康档案，保存健康证明原件或复印件，至少保存两年以上。

食品从业人员健康管理制度(热门7篇)

食品从业人员健康管理制度（1）食品从业人员必须每年进行健康体检，持有效健康证上岗。新员工上岗前需通过体检与培训。建立健康档案，将健康证明原件或复印件分类存档，定期组织健康检查，确保健康证明的有效性。患有消化道传染病、活动性肺结核、皮肤病等有碍食品卫生疾病者，不得接触直接入口食品。

穿戴整洁：操作时穿戴清洁的工作服、帽，专间操作者还需戴口罩和手套。勤洗手消毒：工作前、处理食品后、接触直接入口食品前应洗手消毒。良好习惯：保持良好的个人卫生习惯，不吸烟、吃东西、随地吐痰。培训与考核：掌握知识：所有从业人员及管理人员需掌握食品卫生基本要求及法律法规知识。

食品从业人员健康管理制度（1）为保障食品卫生安全，依照相关法律法规，企业应制定职业健康监护制度，保护员工健康。该制度要求企业职业健康管理部门根据职业危害因素的类别和接触水平，组织接触相关危害因素的员工进行法定职业健康检查。员工接受检查应视为正常工作时间。

食品人员健康管理制度（1）从业人员每年需健康体检并持证上岗，新员工须体检、培训合格后方能上岗。建立从业人员健康档案，存档健康证明原件或复印件，并在到期前组织健康检查，确保证明有效。

食堂食品留样管理制度（1）学校食堂必须严格遵守食品卫生法律、法规，加强饮食卫生管理，提供优质膳食，注重营养指导，确保食堂卫生工作五落实、十个有、五个十不、九做到。“五落实”包括领导责任、组织保障、管理制度、责任分工、工作实施。

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