餐饮服务管理制度十三个

接下来为大家讲解餐饮服务管理制度十三个，以及餐饮服务管理制度十三个方面涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、餐饮管理制度,详细的人员分工
• 2、餐饮卫生管理制度
• 3、公司食堂如何管理
• 4、餐饮安全生产管理制度
• 5、我想求一份餐饮管理的小制度,简单易懂,最好有详细的奖惩制度

餐饮管理制度,详细的人员分工

1、如遇客人较多时，不得私自离岗。离岗要上报领班（包括上洗手间），领班安排人员顶岗后，才能离开。否则所造成的后果由本人承担，并罚款20元/每次。不准在餐厅内奔跑，不准在餐厅、包厢、公共场所大吼大叫、大声说话，违者视情节轻重罚1—5元。

2、管理人员还需负责厨房所需食品原料和设备的请购、批示工作，与工程部合作监督厨房设备的维修和保养。在宴会等特殊场合，他们需要与餐厅部负责人商议具体事项，提出烹饪与服务的要求。审阅员工餐厅菜单和费用控制情况也是他们的职责之一。

3、在餐饮部经总监的领导下，全面负责食品的制作，控制厨房出品。制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作。制定各餐厅菜单和厨房菜谱，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率。

餐饮卫生管理制度

1、食堂卫生管理制度 制度概述 为规范食堂卫生管理，保障员工和消费者的饮食安全，食堂必须建立严格的卫生管理制度。该制度旨在确保食堂环境卫生、食品质量安全以及员工操作规范，从而营造一个健康、安全的餐饮环境。具体内容 环境卫生要求：食堂要保持整洁、卫生，定期进行全面清洁和消毒。

2、客房卫生管理制度 定期清洁与更换布草。客房内的床单、毛巾等需定期清洗更换，保持清洁干净。 消毒工作。对客房内的高频接触物品如电话听筒、遥控器等，要进行定期消毒处理。 空气净化与通风。客房需保持良好的通风，定期使用空气净化器，确保空气质量。

3、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行隔离，以免串味、走味或变质。1食堂库房整齐清洁，分类存放，防鼠防潮。1食品存放冰箱或冰柜时间不得多于48小时，严禁销售隔夜饭菜。1力行俭省节约，饭食多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。餐厅内禁止吸烟。

4、餐饮业卫生管理制度大全\x0d\x0a卫生管理制度\x0d\x0a餐饮业经营者必须先取得卫生许可证方可向工商行政管理部门申请登记。未取得卫生许可证的不得从事餐饮业经营活动。\x0d\x0a餐饮业经营者必须建立健全卫生管理制度，配备专职或者***的食品卫生管理人员。

公司食堂如何管理

为规范食堂饮食管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的饮食环境，确保员工的饮食卫生和安全，特制订本制度。适用范围：本制度适用于公司全体员工。职责部门：行政人事部负责食堂的全面监督管理。

爱护公物、维护公物，每次就餐后要将食堂环境清扫干净，桌椅摆放整齐。5）服务热情，礼貌待人，让用餐员工满意。6）要按公司要求公平服务，不偏向亲属或朋友。就餐员工管理 1）按规定时间就餐。2）遵守食堂纪律，按先后顺序排队就餐。3）爱护食堂公物，保持食堂的公共卫生。4）餐后将餐具送到指定地点。

单位食堂管理方案 （三） 目的 为了规范公司食堂管理工作，共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境，特制定本管理规定。 适用范围 本规定的适用范围为超威总公司全体员工、食堂全体工作人员。 管理部门及职责 行政部总务科为公司总部食管管理的归口部门，负责公司总部食堂的日常管理。

管理制度与员工培训 公司应建立食堂管理制度，规范食堂操作流程。定期对食堂员工进行食品安全和卫生培训，提高员工的食品安全意识和卫生习惯。同时，食堂员工应具备良好的职业素养，服务态度热情，确保员工就餐的满意度。详细解释： 食品安全与卫生要求：这是公司食堂最基本也是最重要的要求。

餐饮安全生产管理制度

1、第四条 （各监督管理部门分工）县级以上人民***应设立食品安全综合监督部门，负责食品安全的综合监督、组织协调和重大食品安全事故的组织查处。

2、日常工作检查制度 对厨房各项工作实行分级检查制，对各厨房进行不定期，不定点、不定项的抽查；总厨 、厨师长、组长、厨房员工。

3、提起管理制度，人们会马上想到终身雇佣制终身雇佣制是日本企业最重要的特点之一，它作为一种就业制度，被世人认为是战后日本经济获得迅速发展的一个重要原因，日本的大企业普遍***用终身雇佣制度，小企业尽管未***用这种制度，但固定工也极少被解雇。

4、第六条　餐饮经营单位应当遵守有关安全生产的法律、法规、规章，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

我想求一份餐饮管理的小制度,简单易懂,最好有详细的奖惩制度

饭店基本制度包括以下几个方面：员工管理制度 这是饭店基本制度的核心内容。员工管理制度涵盖了员工的招聘、培训、考勤、绩效考核、奖惩等方面。饭店需要通过建立明确的员工管理制度，确保员工的行为规范，提高工作效率和服务质量。

职责 宣传和贯彻食品卫生法规和有关规章制度，监督、检查在本单位的执行情况，定期向食品卫生监督部门报告。制定和修改本单位的各项卫生管理制度和规划。组织卫生宣传教育工作，培训食品从业人员。定期进行本单位从业人员的健康检查，并做好善后处理工作。

主持每周餐饮部例会，完成上传下达的工作，并做好内部协调及与有关部门的沟通合作。1 负责对下属人员进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。1 对餐饮部的服务质量、出品质量、宾客满意程度负直接工作责任。1 对餐饮部经营月指标、年度指标的达标负有工作责任。

关于餐饮服务管理制度十三个，以及餐饮服务管理制度十三个方面的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。