本篇文章给大家分享高档餐饮店管理制度大全,以及大型餐饮店管理流程对应的知识点,希望对各位有所帮助。
三餐免费工作餐制度:早7:30-8:00,午12:00-13:00,晚6:00-7:00。 排队打饭,服从管理,禁止争抢与喧哗。 员工自备餐具,适量打餐,避免浪费。 用餐时不乱丢垃圾,保持餐桌清洁,餐后清理个人餐具。 文明就餐,爱护公物,避免喧闹与非工作人员进入厨房。
●领导餐厅 QC(全面质量管理)小组对餐厅服务质量检查,把好餐厅出品服务的每一关。 ●加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 ●负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。
食堂从业人员健康管理制度 食堂应建立严格的安全保卫措施,严禁非食堂工作人员随意进入,防止***事件发生,保障师生用餐安全。食堂从业人员每年须进行健康检查,新参加工作及临时加入者需取得健康证明后方可上岗。
1、餐具必须每日进行一次清查盘点,除正常损耗外,清查有不足...食堂管理规定总则:为维护公司正常的食堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度.厨房之管理1厨工守则,卫生条例1严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。
2、公共食堂管理制度1 严禁现金交易。一旦发现此情,罚双方当事人各100元。 严禁食堂工作人员以外的任何人进操作间。发现一例,罚主厨和进去的人各20元。总务主任只能对粮食和蔬菜过秤时方可进入。 严禁食堂工作人员将学校饭菜做人情。发现不刷卡免费送饭菜现象,一次罚双方当事人50元。
3、学校食品安全管理,首重建立以校长为第一责任人的管理机构,落实食品安全责任制度,明确各岗位、环节从业人员责任。定期开展食品卫生自查,督办解决存在问题,确保自查自纠整改措施到位,记录详实。持有效卫生许可证,应悬挂在食堂显眼处,公开亮证经营。
4、落实例会制度,对工作进行讲评。餐饮规章制度及员工守则 荐 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,服从公司分配和管理,不得损毁公司形象,不得对外泄露公司的工作机密,如有违反本条例者,作立即辞退处理。
5、餐厅服务员管理制度 及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌。接受客人的临时订座。负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。仪容整洁,不擅离岗位。根据不同对象的客人,合理安排他们喜欢的餐位。
6、做好员工食堂管理,也是行政管理工作之一。那么,应如何做好食堂管理工作呢?以下有一则公司员工食堂管理制度范本,各位行政管理人员可从这则制度范本中有所启发。总则:为维护公司正常的食堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度。
法律分析:厅内卫生制度 1餐具卫生:桌面干净,光亮、无油腻。餐具摆放整齐,无灰尘、无油垢、无水啧。杯具无水印,光亮。2地面卫生:无杂物,无油垢,无拖痕。3玻璃卫生:干净,透亮。4墙壁卫生:无灰尘,无油垢。5窗台卫生:窗柜、窗楞、窗户神兽可及处无灰尘。
**厨房考勤制度**:确保每位员工按时上下班,严禁代人打卡,避免工作时间混乱。员工需穿好工作服,向组长或厨师长报到,确保工作安排有序,加班员工留下,非加班员工准时下班,维护工作秩序。
法律分析:严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。工作时必须自查食物是否变质、变味现象,发现问题及时处理。工作时要穿工作服,严禁上班时吸烟。严格按照食品卫生要求去操作,防止食物中毒。洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好。
食品生产加工企业抓好食品原料、食品添加剂进货和成品供应台帐;食品批发零售企业抓好各类食品进货、验收;餐饮业抓好粮、油、肉、蛋、水产品、蔬菜、调味品等容易发生污染的食品验收。2 外送食品的包装、运输应当符合有关卫生要求,使用专门的传送工具,并有严密的防护设施,防止污染。
1、法律分析:厅内卫生制度 1餐具卫生:桌面干净,光亮、无油腻。餐具摆放整齐,无灰尘、无油垢、无水啧。杯具无水印,光亮。2地面卫生:无杂物,无油垢,无拖痕。3玻璃卫生:干净,透亮。4墙壁卫生:无灰尘,无油垢。5窗台卫生:窗柜、窗楞、窗户神兽可及处无灰尘。
2、餐饮管理制度主要包括直线制、直线职能制和职能制三种形式。直线制:适用场景:主要适用于小型餐厅以及大型餐厅的初创期。特点:由经营者直接管理,决策快速且高效。要求经营者具备全面的经营能力和较高的执行力。
3、法律分析:严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。工作时必须自查食物是否变质、变味现象,发现问题及时处理。工作时要穿工作服,严禁上班时吸烟。严格按照食品卫生要求去操作,防止食物中毒。洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好。
餐中服务人员需适时、正确、充分地使用收碗车与乐百美进行快速翻台,并在客人走后按撤台程序将不同种类、规格的餐具和器皿标准码放。2 按摆台标准补台,并将餐椅集中整齐码放于指定位置。2 轻拿轻放小件餐具物品于指定地点,本区域人员自行清洗、擦拭、归位。
C. 应聘部门主管以上管理人员和关键岗位的工作人员需经副总经理或总经理面试批准。
未执行规章制度,未按操作程序工作,卫生检查不合格,罚10元。纯净水用于客人、员工饮用,发现它用,罚款10元。迟到、早退一次者,罚5元。商品、各种款项交接班时对不上帐,帐货不符的,由责任人全额赔偿。坚决杜绝跑单,少收款,一旦发生,由服务员和吧台人员各赔偿跑单少收金额的一倍。
本规章制度中规定的一切条文,适用于本公司的所有管理人员及员工;除部分条文外,也适用于本公司的所有临时工。 第一章总则 第一条 人事政策 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。 使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。 尊重每位员工,维护其尊严,注重其发展。
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