第一章:劳动条例 招聘 餐厅以任人唯贤为基本原则,凡有志于餐厅服务工作的各界人士,都可对照餐厅招工简章,报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。
食堂管理负责人:应定期检查和评估食堂管理制度的执行情况,及时发现问题并整改。公司相关部门:应对食堂卫生、食品安全等方面进行监督检查,确保员工用餐安全。违规处理 对于违反食堂管理制度的员工,将视情节轻重给予相应的处理,如口头警告、通报批评等。
餐饮卫生制度范本(1)确保食品安全与卫生,餐饮业需遵循严格的食品处理流程。
各部门如晚间加班至23:00或启动夜班,须在下午16:30前通知厨房,以便厨房准备工作,逾时报餐,所造成用餐不便,由各部门管理自行解决工作。12每月一日及十五日实行加餐制,用餐者须持票进行加餐。
小型餐饮员工规章制度 一条人事政策 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。尊重每位员工,维护其尊严,注重其发展。选择优秀员工担任各级管理职务。为每位员工安排完善的培训,以提高其技能和效率。
餐饮规章制度及员工守则 荐 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,服从公司分配和管理,不得损毁公司形象,不得对外泄露公司的工作机密,如有违反本条例者,作立即辞退处理。 不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ,看电影、下载歌曲。
1、全月的退菜率不得超过1%。(现在不得超过30000元)收银员或点菜人员输入错误造成的退菜金额,未造成损失的由责任人按菜品售价的30%进行赔付,造成损失的全额赔付。
2、一家出品优良的餐厅,就应该敢于实行无理由退换菜。当客人推出退换菜的时候,服务人员给客人的第一句回复应该是:好的,非常抱歉,给您添麻烦了,然后询问客人退换菜的原因,以方便出品部门改进。
3、绩效工资实行月度考核,员工绩效工资与当月餐饮收入以及部门工作完成情况紧密挂钩。绩效工资=绩效工资基数×绩效工资系数×绩效考核得分 绩效工资基数 餐饮部领班月度绩效工资基数为1300元/月,实习生月度绩效工资基数为600元/月,其他服务员月度绩效工资基数为1100元/月。
1、餐饮公司和餐饮管理公司的主要区别在于其经营范围和目的不同。
2、餐饮有限公司与餐饮管理有限公司的主要区别在于业务范围的不同。餐饮有限公司专注于提供餐饮服务,通过售卖食物来获得收益,提供给消费者可以直接享用的餐饮产品。
3、餐饮公司与餐饮管理公司在业态上有明显差异,餐饮公司属于餐饮业范畴,而餐饮管理公司则归属于商务服务业。从注册层面来看,两者也有不同的要求。餐饮公司必须选择符合当地法规的场所,能够进行餐饮业相关经营活动。相比之下,餐饮管理公司可以在写字楼或商务中心注册,无需办理食品经营许可证便能开展业务。
4、业态归属不同:餐饮公司:属于餐饮业范畴,主要进行餐饮食品的生产和销售。餐饮管理公司:归属于商务服务业,专注于提供餐饮业的管理服务。注册要求不同:餐饮公司:必须选择符合当地法规的场所,能够进行餐饮业相关经营活动,并需向食药监部门申请食品经营许可证。
1、餐饮管理制度主要包括以下几个方面: 劳动条例 招聘与录用:餐厅以公平公正为原则招聘员工,应聘者需通过面试、体检等程序,合格者签订聘用合同。 试用期与转正:新员工需缴纳保证金,并完成为期三至六个月的试用期。试用期满后,通过考核可转为正式员工。
2、倡导节约,避免剩菜剩饭。 餐厅内禁止吸烟。依据《中华人民共和国食品安全法》:第三条 食品安全工作应以防为主,实施风险管理,全程控制,社会共治,建立严格的监管制度。第四条 食品生产经营者应对其食品安全负责,遵循法律、法规和食品安全标准。
3、餐饮管理制度主要包括以下几个方面:餐饮安全管理规定:食品卫生:严格遵守国家食品卫生法及相关法规,确保食品安全。场所清洁:餐饮操作场所要保持清洁,定期进行消毒。食品储存:分类存放食材,确保新鲜,防止过期、变质。员工健康:员工必须持有健康证,并接受定期的健康检查。
4、小餐饮管理制度主要包括以下几个方面:安全管理制度 治安与消防:重要宴请或大型活动时,及时通知保安部以确保治安秩序;营业前进行安全、消防设施检查,发现问题立即整改;遇到可疑物品,立即通知保安部处理。 顾客财物安全:注意顾客贵重物品安全,防止遗失;遗失物品及时归还。
5、严格执行食品卫生制度,对存放的各类食品实行隔离,以免串味、走味或变质。1食堂库房整齐清洁,分类存放,防鼠防潮。1食品存放冰箱或冰柜时间不得多于48小时,严禁销售隔夜饭菜。1力行俭省节约,饭食多少盛多少,杜绝剩菜剩饭。餐厅内禁止吸烟。
6、物品管理制度 酒店所有设备设施,不能私拿、私用,若有私拿酒店物品者,罚款50—100元/次。不准用客用餐具喝水、吃饭,发现一次罚款5元。服务员不能随意开放空调私自使用,客人走后应立即关闭空调、电灯、电视,违者罚款5—20元。
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