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餐饮与财务管理制度内容

接下来为大家讲解餐饮与财务管理制度内容，以及餐饮与财务管理制度内容有哪些涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

餐饮财务管理制度总则为了强化企业管理，规范财务管理、财务核算，健全财务制度，更有效的为企业决策服务，特制定本制度。本制度分为三个部分：岗位及职责、会计处理程序、会计核算办法。本制度暂适用分公司。

五 ***管理制度根据《中华人民共和国***管理办法》，结合本酒店的具体情况，特制定本制度。所用***分餐饮业定额***、旅店业***、其它服务业***三种。所有***由酒店财务部统一管理，收银员负责领取、保管开具、上交***。

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菜品需保证质量，确保食品安全卫生。严格按照预定安排进行餐饮制作与服务。餐厅环境需保持整洁、安静，营造良好就餐氛围。对特殊饮食需求客人提供针对***。财务管理规章制度严格执行财务纪律，确保酒店资金安全。收入支出需明确记录，确保账目清晰。

饭店基本制度包括以下几个方面：员工管理制度这是饭店基本制度的核心内容。员工管理制度涵盖了员工的招聘、培训、考勤、绩效考核、奖惩等方面。饭店需要通过建立明确的员工管理制度，确保员工的行为规范，提高工作效率和服务质量。

饭店基本制度员工管理制度饭店为了维护正常运营，制定了严格的员工管理制度。这包括员工的招聘、培训、考勤、纪律和***等方面。员工招聘需要遵循公平、公正的原则，确保人员素质的达标。员工培训是为了提高服务质量，确保员工了解并遵循饭店的操作规程。

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仪容整洁，不擅离岗位。根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。保证地段卫生，做好一切准备。

劳动管理制度：饭店员工每月休息两天（厨师、配菜人员除外，一般安排在周六周日），有事请假（不发工资）回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。

1、购入的酒水、饮料，如果有库房，可先记入“库存商品”，等卖出后，结转成本；如果有香烟的销售资格，核算方法同前。如果没有，部分的收入、成本的处理要符合营业执照的经营范围。厨师的工资记入“营业费用--工资”，不能记入成本。

2、\x0d\x0a2．遵守现金收、支两条线的原则，严禁私自坐支、挪用。 \x0d\x0a3．不准用任何方式给其它单位或个人套取现金。\x0d\x0a4．现金发生差错，要及时查明原因，作好记录，按有关规定处理。

3、与***用料进行对比，差异较大时需开会找原因。利用现代工具辅助记账使用Excel表格或手工账：根据餐馆实际情况，选择使用电脑Excel表格或手工账进行记账。实物帐页填写：如没有电脑，可选择购买会计实物帐页，根据实际入库、出库票据填写。通过以上技巧，小餐馆可以更有效地管理财务，提高经营效率。

关于餐饮与财务管理制度内容，以及餐饮与财务管理制度内容有哪些的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。