餐饮招商部门的工作内容

接下来为大家讲解餐饮招商参谋岗位职责，以及餐饮招商部门的工作内容涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、餐饮公司企划岗位职责
• 2、餐饮营销部岗位职责
• 3、餐饮管理制度
• 4、餐饮总经理岗位职责
• 5、招商总监的主要职责十篇

餐饮公司企划岗位职责

负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动***的审定； 完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作； 完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织； 负责公司品牌推广、企划工作。

在总经理的领导下，餐饮企划岗位主要负责营销企划工作，以支持公司整体运营。接受其他部门的监督和指导，确保工作顺利进行。企划人员需参与制定公司营销目标战略，包括品牌定位、规划和实施，负责中长期企业形象规划与执行。进行市场、产品、消费者竞争状况调研，提供企业发展与营销策略研究资讯，为决策提供依据。

协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。完成***发展部的其他任务。餐饮公司岗位职责（3）分析市场需求，发掘新业务切入点，策划适应的业务模式，满足业务快速增长的需要。梳理现有业务，进行产品生命周期管理。

全面负责公司的各部门运营管理，通过有效管理，提升公司业绩和品牌。负责制定公司的各项管理制度、工作***及其实施。负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。负责人事和行政各项工作的和批阅。

餐饮公司部门及相应职责：总经办：岗位职责：全面负责公司的各部门运营管理，通过有效管理，提升公司业绩和品牌 负责制定公司的各项管理制度、工作***及其实施。负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。

酒店餐饮岗位职责（1）服务员需合理分配工作任务，确保提供高质量服务。及时反馈食品、服务信息，了解客户需求，为重要客户提供优质服务。妥善处理餐厅问题，收集并汇报给经理。定期检查、清点设备、餐具、布草等，向经理报告结果。督促员工做好餐厅安全与清洁工作，确保符合公司标准。

餐饮营销部岗位职责

餐饮营销部岗位职责 篇1 协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成***指标。每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。 审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。

餐饮营销经理岗位职责1 根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招徕客源，负责商务市场的业务拓展和方案实施。直接领导团队销售经理，商务销售经理和长包房销售经理，积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。

餐饮部岗位职责 篇1 负责执行、落实餐厅经理的决策和营运***。监督检查各级管理人员对工作任务的执行情况。 完成酒店交代的一切事务，协助经理按时召开会议，准确执行经理的指令，安排工作总结得失，优化管理思路。 协助经理处理协调部门内的工作，定期检查酒店负责区域卫生、安全监督工作。

餐饮管理制度

保持餐厅环境整洁。纱窗、纱门、纱罩、门帘、风幕、灭蝇灯等设施运转正常，鼠、蝇、蟑娜、蚊子密度不得超过国家有关要求。保证供用餐者使用的洗手设施运转正常。必须使用消毒后的餐饮具，未经消毒的餐饮具不得摆台上桌。

第一条，餐饮员工需健康体检，取得健康证，接受培训。第二条，严格执行食品卫生安全、餐具洗消、原材料管理等规定。第三条，适用公司餐饮管理。第四条，从业职工必须通过健康检查，取得健康证上岗。第五条，有碍食品卫生安全的疾病者应暂停或调离餐饮工作。第六条至第八条，规范个人卫生管理。

三餐免费工作餐制度：早7：30-8：00，午12：00-13：00，晚6：00-7：00。 排队打饭，服从管理，禁止争抢与喧哗。 员工自备餐具，适量打餐，避免浪费。 用餐时不乱丢垃圾，保持餐桌清洁，餐后清理个人餐具。 文明就餐，爱护公物，避免喧闹与非工作人员进入厨房。

员工须遵守公司规定，保持个人卫生，定期修剪指甲，理发，禁止随地吐痰。 工作时应检查食物是否变质，发现问题需及时处理。 工作期间必须穿工作服，禁止吸烟。 按照食品卫生标准操作，预防食物中毒。 洗净的餐具应整齐摆放在规定位置。

严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行隔离，以免串味、走味或变质。1食堂库房整齐清洁，分类存放，防鼠防潮。1食品存放冰箱或冰柜时间不得多于48小时，严禁销售隔夜饭菜。1力行俭省节约，饭食多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。餐厅内禁止吸烟。

餐饮总经理岗位职责

餐饮部总经理岗位职责1 全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。 负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度***，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。 制定服务标准程序和操作规程。

餐饮部经理岗位职责篇一 执行总经理的经营管理指令，坚持以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命和以部门为成本中心的方针。负责制定餐饮部各项业务***、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。

岗位职责：制定和实施餐饮企业或大中型餐饮门店（中餐、火锅、茶楼）整体战略，完成餐饮项目的整体经营目标。负责餐饮门店的运营等全盘管理工作。建立健全统高效的组织管理、运营体系和服务体系、品牌体系。负责门店的运营体系。

招商总监的主要职责十篇

招商总监的岗位职责（1） 根据公司年度战略目标，分配团队任务，制定部门阶段性工作***及部署。 负责全国市场拓展，带领团队进行招商活动与谈判，完成年度招商目标，指导招商经理完成个人业绩。 做好团队管理，构建高效稳定的团队，激励并发展部门员工。 负责团队组建与管理，监督并指导团队员工日常工作。

招商总监的主要职责篇1 职责 全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策； 市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定；商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制； 招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。

招商策略制定：招商总监负责制定公司的招商策略和***，根据公司的发展目标和市场情况，确定招商的方向和重点。招商渠道开发：招商总监负责开发和建立招商渠道，包括与潜在合作伙伴、投资者和客户建立联系和沟通，寻找合适的商机和合作机会。

品牌IP打造与引流 品牌ip塑造 深入研究品牌文化、核心价值及市场定位，确保品牌IP与品牌理念高度一致。设计独特的品牌标识、标语、视觉识别系统等，以形成独特的品牌印象。引流策略 制定多渠道引流策略，包括自媒体平台、搜索引擎、内容营销、广告投放等。

招商经理是指负责开拓新客户、协调、沟通和管理服务销售业务的一个职位。招商经理的主要职责包括市场调研、发掘潜在客户资源、开拓新市场、销售产品、维护客户关系等。同时，招商经理也需要具备优秀的谈判技巧、商业思维和市场分析能力。

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